Bueno, pues a unas pocas de haber nacido ésta página ya tenemos algunos comentarios, en las distintas secciones, te invitamos a seguir participando y seguir el hilo de los comentarios visitando cada una de las distintas secciones que encontraras en el top de la pagina o en la barra de la izquierda, esto mientras damos de alta un foro, porque como esto se ve bueno, les vamos a platicar que tenemos un par de proyectos, ya en mente:
- Campaña de difusión de la página “TELEPERFORMANCE MIENTE”: La idea es elaborar materiales que sirvan para difundir la página, para así, ir sumando gente interesada en participar. Ya hay algunos volantes que puedes bajar en la sección de descargas, puedes imprimirlos y dejarlos por ahí, no tienes que hacerlo públicamente, puedes llevar y dar copias a tus compañeros de grupo, gente que tengas confianza, puedes dejarlos escondidos entre las revistas de rocka que dejan por ahí, puedes dejarlos en los lockers, en el baño, en los tacos del mecánico, en las escaleras, pegarlos en los postes, enviarlos por correo, ponerlos en tu MSN, facebook y todo lo que se te ocurra. No está limitado a los materiales de la sección de descargas, también tu mism@ puedes hacer tus materiales, si se te ocurre algo, envíalo ó publícalo en algún sitio para que otros puedan reproducirlo, seguro que muchos tendrán más y mejores ideas, diseños y maneras de darle difusión a éste espacio. Después si puedes, mándanos un correo ó deja un comentario para saber cómo te fue.
Duración de la campaña: 1 mes a partir de la publicación de ésta página. - Foro de discusión: como sabemos que el punto n° 1, será todo un éxito y entre todos lograremos que éste espacio sea discutido, y se convierta en un lugar de referencia para los trabajadores que decimos YA BASTA!, entonces tenemos en mente abrir un Foro, seguramente todos los de la campaña de Sprint, recordaran el CareCafé, un foro que se abrió para todos los agentes a nivel internacional y que después de unas semanas tuvo que ser censurado, porque como es natural, los trabajadores de la diadema de todo el mundo comenzaron a discutir y platicar cosas incómodas para el patrón, ahí aprendimos cuánto gana un agente en la India, las condiciones de trabajo que hay en Argentina, etc… pero no solo era eso, en general el foro de CareCafé, nos enseño a algunos que lo frecuentamos, que existe una gran necesidad de comunicación para los agentes, para divertirse, platicar, conocer gente o simplemente desahogarse. Para eso servirá también el foro de ésta página. Entonces, necesitamos agentes que les guste colaborar como moderadores del Foro.
El Foro estará listo: en una semana ó dos, también depende del éxito del punto uno, si logramos que mucha gente se entere de la página, será muy necesario abrir el foro, para tener un espacio para comentar, platicar y seguir hilos de conversación y discusión. - Artículos, autores, entradas: El contenido de ésta página también necesita tu ayuda, haz llegar tus denuncias, platícanos como van las cosas en tu edificio, en tu piso, en tu grupo, nosotros publicaremos todo lo que nos llegue que sirva para alimentar los motivos de éste espacio. Si te gusta escribir, aviéntate un artículo sobre las condiciones de trabajo, si te gusta investigar búscate la Ley Federal del Trabajo para comentar algunos artículos que puedan ser interesantes. No hay límites.
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5 comentarios
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FORO
ahi que invitar a mas gente a esta pagina checate si pones teleperformance apesta sale unos comments de unos de coahuila y otros de mexico no solo somos de un centro somos mas !!!
@Anahi: Será que nos puedas ayudar invitando a esos de Coahuila y a todos los que conozcas, puedes dejar un comentario en su página con el enlace a ésta.
Justo te escribimos un correo, pero la dirección que dejaste parece que no es. No se preocupen por dejar su dirección de correo real, ya que ésta no será publicada en la página y servirá para estar en contacto. De igual manera todos los comentarios anónimos son recibidos y publicados de inmediato.
HUBO UN CAMBIO SALARIAL NOS CAMBIARON LA FORMA DE PAGO DE 15NA A 14 NA PAGANDONOS POR HORA UNA FALTA EQUIVALE APROX A 240 PESOS NO HEMOS FIRMADO ABSULUTAMENTE NINGUN DOCUMENTO DONDE ESTAMOS DEACUERDO ACERCA DEL CAMBIO EL 99% DE LOS TRABAJADORES ESTAMOS EN DESACUERDO SOBRE EL CAMBIO DEL SUELDO
Ahora no nada más está cambio del pago catorcenal, te descuentan dinero por ir la baño,por tomar mas tiempo del descanso, de la hora de comida, que por supuesto la hora de comida no viene incluida en la jornada, claro. y obviamente aunque el ir al baño sea efecto de la necesidad de dehidratar la garganta por sobre trabajar contestando llamadas, sino que tambien agregaron un supuesto bono adicional que complementa el sueldo, a mi parecer mas bien parece evasion fiscal.No viene en los recibos de nomina cual es tu sueldo real, solo lo que te pagan por hora y no el de la jornada diaria real pagada. Si estas atado a ese cable inhumano de la consola con no largo de más de un metro,- a que por cierto lo acortaron para que los empleados no se les ocurriera estirar de mas el cable y los dañe,claro a los cables, no al empleado,claro-.Esta otro cambio, no estan autorizando la reduccion de jornada, si tu ya te hartaste del maltrato de los clientes y de incluso del de los supervisores, ya no puedes reducir la jornada tu solo, ahora estas a huevo en tu horario que tengas, y es más, si lo puedes ampliar, mejor. Claro. Está la amenaza de que si un empleado se adhiere al grupo de di no a la catorcena en facebook, el empleado es despedido, aun y cuado este haciendo uso de su libre derecho de expresion y de asociarse.claro. El famoso sistema de nominas ha tenido errores, porque las personas que los capturan estan teniendo muchas correcciones que hacer en el día (creo que casi alrededor de entre 100 y 200 correcciones) y el famoso nuevo contrato que hacen firmar, los mandan con errores de edad y sexo, asi que en ese contrato puedes tener más de 60 años incluso o cambiar de sexo, asi de facil.
Te obligan a renunciar para ahorrarse la liquidación y además antes de que te corran te desconectan continuamente y tratan de intimidarte entre varios coaches para que renuncies.
No nos debemos dejar ante tal abuso.
Las clausulas incluso de las actas dicen estar sujetas a acción penal, ante varias situaciones a los trabajadores de la compañia lo cual se me hace tan ruin.