Respuesta abierta a NosFeratu

Solo algo que aclarar. Creo que tienen un buen fin en comun al formar este Blog, pero algo de lo que creo estar seguro es que al personal administrativo no les importa mucho lo que hagan. Piensen cuantos centro hay, TP1, TP2, TP3 Y TP4.
El salvador, durango, Cuajimalpa, Toreo, Cd Juarez, Edinburg, y las decenas de centros por todo el mundo y afiliados a el consorcio frances.
Si quieren hacer valer sus derechos como dicen, para eso esta CNDH, CTM, STPS, ST,
y no esperen darle miedo a CHUCHO, A OTAKARA, mucho menos al frances y un monton en la lista que se van a dormir tranquilos mientras ustedes se muerden la lengua (que creo ni saben quienes son esos directivos verdad)  perdon que sea duro, pero organizen bien si buscan un buen trato, o el que ustedes creen se merecen. trabajo parA Merka NO en operaciones; como ustedes creo que esta empresa no cumple con todos nuestros derechos pero lo mismo pasa en todas, creanme.

Respecto a la publicidad y creacion del blog, stupenda.

por cierto saludos a la conejita  en AT&T

Saludos NosFeratu! veo que nos escribes de USA, agradecemos tu comentario, y nos da mucho gusto que la noticia de ésta página haya trascendido las fronteras, también hacia el norte, como lo hizo ya hasta la Patagonia, le península ibérica y próximamente, (gracias a la aportación de un traductor voluntario que por cierto tampoco es de operaciones y trabaja en TP) al continente asiático.

Nos da gusto que nos escribas, pues tu comentario alienta esta lucha, siempre supimos que aún entre los compañeros que no están en operaciones, encontraríamos simpatía, pues nuestra lucha es justa y fundamentada, y ustedes, no importando que puesto tengan, son también explotados y víctimas de un sistema al que solo le interesa sacar más y más de nuestro sudor, a costa de pisotear derechos laborales fundamentales.

Sobre lo que nos comentas, queremos puntualizar algunas cosas y aprovechar para explicar un poco sobre nuestro proceso:

Al personal administrativo le importa lo que hacemos, más específicamente, le preocupa lo que hacemos, no por nada corrió a 12 compañeros y compañeras de AT&T (TP1) quienes valientemente se organizaron apenas un poco, y cometieron la grosería de querer saber cómo iba a funcionar el nuevo esquema de pago al que iban a estar sometidos. No por nada, en todos lados se supo que el primer recorte que comenzó en el mes de Julio se trataba en realidad de una purga de todos los inconformes, de todos y todas las que alguna vez habían cometido el pecado de cuestionarse algo en vez de agachar la cabeza.

Al personal administrativo le preocupa lo que hacemos, porque cuestionamos su quehacer, ponemos en tela de juicio la honestidad de su trabajo cotidiano, evidenciamos la ilegalidad bajo la cual se conducen con el pretexto que tú mismo repites “lo mismo pasa en todas partes”. Y es verdad, pasa en todas partes porque las grandes transnacionales y empresarios parecieran tener un acuerdo en su manera de actuar (robar) llegando a tal punto de hacernos creer que es lo correcto, pero algo les preocupa mucho más, todavía no está en la ley, todavía en la ley, quedan algunos artículos que han querido quitar y afortunadamente no han podido, y que de ahí nos podemos agarrar para defender lo poco que nos queda y partir de ahí.

A Teleperformance le preocupa lo que hacemos, porque fomentamos un espacio de libre participación de todos los trabajadores. Y los trabajadores no deben pensar, no deben platicar entre sí de sus cuestiones laborales, no deben cuestionarse nada, mucho menos cuestionar nada…

Les preocupa y les importa, porque algo aprendieron de lo que les pasó en Argentina, como mencionas, están en todo el mundo y según a donde van, se adaptan a las circunstancias propias de cada lugar. Cambiando su estrategia. No por nada envían agentes a hacer comentarios en nuestro sitio, uno o dos, intentando hostigar. No por nada, levantaron una queja frente a WordPress porque usamos las fotografías de su página para exhibir el rostro de esos bandidos.

Por supuesto que esto es algo que apenas comienza, con mucho ánimo y esperanza, con muchas ganas de luchar, con mucha rabia también, por toda la acumulación de agravios.

No somos muchos, ni pocos, somos bastantes los que estamos en esto, todos distintos, todas distintas, con distintas experiencias e inexperiencias, con distintas ideologías y modos de pensar. Pero vamos avanzando, como tal, la página apenas va a cumplir las 3 semanas, aunque la página es fruto de constantes pláticas y de una acumulación de agravios de por lo menos 13 años. Pero hemos conocido gente nueva y repito, estamos comenzando, no tenemos todo hecho, no tenemos todos los pasos a seguir establecidos. Sabemos lo que queremos y a que estamos dispuestos, sabemos que contamos con el apoyo de muchos agentes y ex trabajadores, sabemos que tenemos la verdad de nuestro lado. Pero apenas estamos comenzando y tenemos paciencia. Queremos hacer valer nuestros derechos como tú dices, y queremos hacerlo bien, por eso tenemos paciencia y vamos paso a paso. Estamos aprendiendo.

Sobre lo que mencionas, de la CTM y otras linduras. Sabemos que existen, y sabemos también, algunos por experiencia propia, otros porque aprendemos de la historia, unos más por intuición que ése camino no es nuestro camino. Hemos aprendido mucho antes de hacer todo esto, que las cosas están así, y la ley federal del trabajo no se respeta precisamente por culpa de ésas instancias, no solo por eso pero también por eso. O quizá tu nos puedas ilustrar sobre las victorias de los trabajadores afiliados a la CTM que cada 1° de Mayo marcha junto con y hace honores al enemigo. Creo que hasta tú lo sabes, jugar en el terreno de los sindicatos, de la STPS y ésos, es jugar con sus reglas, tiempos, modos y maneras de hacer, venderse, traicionar y disolver movimientos. No decimos que no se debe intentar por ahí, finalmente como te digo no tenemos toda una estrategia definida, sino que éso se ira resolviendo a su respectivo tiempo y con la participacion más amplia de todos los trabajadores. Repito, no tenemos todo hecho, tenemos éste sitio, para que participen libremente, tenemos ésta pequeña llama, ésta alternativa, ¿qué vamos hacer? exactamente y ¿cómo lo vamos a hacer?, depende de ustedes, de la participacion de todos ustedes y lo que vayamos decidiendo.

Sobre lo que mencionas de los directivos, estamos aprendiendo, no lo sabemos todo, pero estamos aprendiendo. El directorio de TP es más o menos público, y poco a poco lo vamos completando. Con un poco de imaginación te darás una idea. Sabemos no solo como se llaman, cual es su correo electrónico, teléfono, dirección y a que templo van.

Después de todo, lo que decía alguien aquí en los comentarios, sobre los agentes que pasan años y a pesar de su talento no suben de puesto, aquí está demostrado. Toda esa gente valiosa, muchos con carreras terminadas o truncas, que ahora están con nosotros, que pronto estarán con nosotros. Tienen toda su experiencia y conocimiento aportado en ésta lucha. Por eso nuestro blog es estupendo como dices tú. Por eso quintuplicamos el tráfico de tpmexnews en un par de semanas sin repartir un solo volante, solo de boca a boca y con una buena estrategia. Por eso estamos planeando en silencio y vamos a hacer muchas cosas más y cada vez mejores hasta conseguir que nuestras demandas sean respetadas. No importa que en todas las empresas sea así, no importa que en todo México sea así, no importa que en todo el mundo sea así. Aun hay leyes, algunas, que respaldan lo que decimos, y no nos vamos a detener por pensar que todo el mundo sea así y que entonces ya nos jodimos, nada es de una vez y para siempre y lo vamos a demostrar.

Finalmente queremos decirte que aquí hay un lugar para ti también. No eches en saco roto, escríbenos, platícanos que piensas tú de tus condiciones de trabajo, sigue aportando ideas, eres bienvenido, siempre.

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6 comentarios

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