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Sin hechar tanto rollo, dos noticias:

  1. Inaguramos una sección nueva en el Foro, en la que puedes participar SIN REGISTRARTE, se llama “¿learning lab?” dale click donde dice “Publicar un nuevo tema” o participa en alguno que esté abierto. Les invitamos a participar pues en el foro y solicitamos amablemente que nos ayuden a darle promoción y participar en el. Creemos que puede convertirse en un espacio clave para la discusión y organización.
  2. Ya superamos las 3mil visitas.
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6 comentarios

  1. excelente compañeros

    deberian de organizar un mitin o algo asi

    organizarnos en persona y discutir bien que es lo que vamos a hacer

    cualquier cosa, ahi esta mi correo

    saludos!!

    • Claro! de eso se trata, queremos organizar algo y queremos organizarnos en persona. Te escribiremos pronto.

  2. mira elsa , como ya te comenta eugenia si entiendo hay miedo de perder el trabajo todos lo ocupamos si no por que estamos ahi pero una cosa es estar trabajando que nos traten como lo que somos personas y no como PENDEJOS que asi es como nos ven la pinche cara asi pero todos de dejados a mi siempre siempre me salen con mamadas en la catorcena , bueno creo que esto no es exclusivo de mi , ademas mira elsa si quieres pues tu conformate pelatela que te exploten pero muchos ya estamos cansados sinceramente uno ya no sabe si lo van a correr mañana y si corren pon alguna pendejada la verdad si es valido demandar y exigir lo que te toca , me a tocado ver muchos casos de suspervisores de AÑOS personas que se desviven por el puto teleperformance y dejame decirte no todos los supervisores eran personas sin estudios conozco unos que licenciaturas tenian no eran mediocres mamaban tp en pocas palabras y de un dia a otro van y les dicen adios y solo les quieren pagar una miseria eso no es justo para ellos ni para nadie , no porque vayas bien en todo te garantiza que tengas el trabajo estable recuerda que ahora les conviene correr gente para que ? muy simple te chingan tu antiguedad quedando por contratos compara el sueldo de los nuevos con el tuyo los horarios asquerosos sin flexibilidad que antes te daban mm y ni se te ocurra pedir cambio de horario a menos por que si te va bien te lo dan pero en la tarde o noche , los trainers y demas haciendo cocowash de que no si si haces todo bien mas crecimiento mas avail mas no se que JURAS PURO CH.. te dan jajaj suben a puro con amiguitos de que te sirve hacer todo bien si suben a los favoritos y luego los que te dicen haz bien esto las pendejas que andan mete y mete metricas ni siquiera tomaron llamadas o nada mas duraron 2 meses a lo mucho haciendose pendejas -

    No es justo nada de esto que estamos viviendo ,

    checate todos los administrativos 2 horas de comidita las putas gordas de recursos humanos nada mas tirando manteca en la silla pinches pendejas a ellas ojala las corran por gordas y huevonas y tambien a los otros babosos hay que chingarnos a tp por ladrones negreros !!! chingemonos a tp

  3. ok un error mio quiero aclarar mensaje para clara …

  4. ya estamos hasta la madre de todas la injusticias y malos tratos de teleperformance…solo los que se lleva bien con los jefes o se la chupan a los de arriba suben de puesto..

  5. BUENO ESO SI EH VISTO EN EL POCO TIEMPO QUE LLEVO SI LES CAES BIEN ALOS SUPER TE HABLAN SI NO NEL, SI TE LLEVAS BIEN CON LOS SUPER TE ATIENDEN BIEN SI NO NI TE PELAN NO HAY ,EKIDAD NO HAY EQUIPO TIENES QUE ESTAR LAMIENDOLE LOS HUEVOS PA QUE TE HABLEN Y CREO QUE ESO NOSE VALE SE SUPONE QUE POR TU TRABAJO ES COMO SUBES DE PUESTO OH NO QUE MAL


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